Когда мы становимся чемпионами Проблема не в том, что мы не знаем, как достичь целей. Знаем, но не делаем. Думаем: вот разберусь с мелочами и ка-а-ак возьмусь. Но позиция «Начну строить идеальное будущее завтра» — гарантия провала. Чемпионами становятся не когда получают олимпийскую медаль, а за много месяцев до этого — когда решают пробежать еще один круг или сделать еще один прыжок. Если речь идет о днях и неделях, разница между выдающимися достижениями и посредственными результатами незаметна. Она появляется позже.  Ставьте цели не на 12 месяцев, а на 12 недель. Это достаточно много, чтобы воплотить задуманное, и достаточно мало, чтобы не растерять мотивацию. На короткой дистанции чувствуешь: важна каждая неделя. Каждый день. Каждая минута. Время действия Чтобы быстро двигаться к цели, делите расписание на три части: стратегическую, буферную и рекреационную. Стратегическая — это три часа подряд, когда вы концентрируетесь на самых важных делах. Никаких звонков, писем и встреч в это время. Буферная часть — текучка: те самые звонки, письма, второстепенные задачи. Она может занимать от 30 минут до двух часов в день. Рекреационная часть — время отдыха. Отведите на него как минимум три часа, чтобы восстанавливать силы и не выгорать.  Образец недельного расписания из тетради «12 недель в году». Смотрите, всё влезло и осталось много «воздуха» Создайте идеальное расписание недели. Не все пойдет как задумано, но постарайтесь его придерживаться. Эмоциональный цикл перемен Перемены (даже к лучшему) — это дискомфорт. Похоже на американские горки: мы то подпрыгиваем от восторга, то ныряем в пучину отчаяния. Психологи называют это «эмоциональный цикл перемен». Он включает пять этапов: - Необоснованный оптимизм.
- Информированный пессимизм.
- Момент отчаяния.
- Информированный оптимизм.
- Успех и самореализация.
«Американские горки» перемен Большинство сдаются на втором этапе. Крепыши — на третьем. И только единицы доходят до четвертой стадии. А от нее, смотрите, до успеха рукой подать. Отчаяние — вовсе не знак, что план никуда не годится. Это знак, что половина пути пройдена. Что еще 12-недельная система позаимствована у спортсменов. Ее легко адаптировать к любым задачам, можно использовать для себя, семьи или команды. Вопрос вот в чем:  Что еще в книге: - Что не так с годовым мышлением
- Почему 85% достаточно для успеха
- Зачем вам преднамеренный дисбаланс
- Невозможно, возможно, скорее всего, непременно
Что еще в тетради: - Еженедельный оценочный лист
- Система «Получить — сделать — быть»
- Победа за победой: недельный режим
- Ваши первые 12 недель
|
0 коммент.:
Отправить комментарий